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IT Sales Manager (m/w/d)

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  • Location: Wien, Vienna
  • Type: Direktvermittlung
  • Job #803

Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der gesamten DACH-Region. Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen und ganzheitlicher IT-Services mit dem Schwerpunkt Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Durch die sehr gute Auftragslage und die anhaltenden Wachstumsaussichten beflügelt, suchen wir nun nach einem IT Sales Manager (m/w/d) am Standort in Linz oder in Wien. 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden verantwortlich und führen eigenständig Verhandlungen bei der Angebotslegung
  • Durch Ihre Tätigkeit bauen Sie kontinuierlich bestehende Kundenbeziehungen weiter aus
  • Sie beobachten Markttrends und agieren frühzeitig darauf, um sich am Markt richtig zu positionieren 
  • Erarbeitung und Präsentation von technischen IT-Konzepten bei Kunden, Partnern und Messen 

Ihre Erfahrungen: 

  • Idealerweise verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (alternativ bringen Sie schon erste Berufserfahrung im IT-Umfeld mit bzw. bringen eine starke IT-Affinität mit)
  • Sie bringen schon erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst mit – idealerweise aus der IT-Branche
  • Sie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit und lieben es mit Menschen in engem Austausch zu stehen 
  • Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz kombiniert mit einem guten Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot: 

  • Strukturierte und fundierte Einschulungsphase mit einem „Buddy“
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit auf Home-Office 
  • Eine flache Hierarchie und wenig Bürokratie in einem stabilen und wachsenden Unternehmen 
  • Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Events, Prämien für Unternehmenszugehörigkeit usw. 

Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 50.000,- brutto + variablen Bonus. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung der Position. 

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